Checklist werkdruk voor architectenbureaus

Als je een goed beeld wilt krijgen van de werkdruk op het bureau en inzicht in de oorzaken ervan van het bureau of de afdeling, kun je deze checklist werkdruk invullen. Beantwoord de vragen vanuit het perspectief van het bureau of de afdeling. Het is dus niet de bedoeling dat je het hier over je eigen, persoonlijke situatie hebt. Wij hebben per vraag een tip toegevoegd zodat je met eventuele knelpunten direct aan de slag kan. De checklist laat natuurlijk ook zien waar het allemaal goed gaat.

Planning

1.
De hoeveelheid werk op bureau is gelijk verdeeld onder de medewerkers.
2.
Bij deadlines moeten medewerkers zich haasten en komen ze aan andere belangrijke taken niet meer toe.
3.
Vergaderingen op het bureau kosten te veel tijd en leveren te weinig op.
4.
Werken bij ons bureau kenmerkt zich door te veel verstoringen en onverwacht werk.

Communiceren en zeggenschap

1.
Er zijn voldoende mogelijkheden voor de medewerkers om zelf problemen in het werk op te lossen.
2.
Conflicten met collega’s of leidinggevenden komen op ons bureau voor.
3.
De communicatie en samenwerking tussen collega’s onderling en tussen leidinggevende en medewerkers is op ons bureau slecht.

Opleidingen en ontplooiing

1.
Medewerkers op ons bureau hebben voor sommige werkzaamheden te weinig kennis, ervaring of vaardigheden voor het werk wat ik doe.
2.
Binnen ons bureau worden periodiek functioneringsgesprekken gevoerd.
3.
Medewerkers weten waar ze verantwoordelijk voor zijn en waarover ze zelfstandig mogen beslissen.

ICT en software

1.
Medewerkers gebruiken sneltoetsen (i.p.v. de muis) bij het bedienen van software.
2.
De tekenprogramma’s waar ons bureau mee werkt zijn gebruiksvriendelijk.
3.
De computers op jullie bureau zijn vrijwel storingsvrij.
4.
Technische storingen en softwareproblemen worden snel opgelost.

Invloed werktijden

1.
Medewerkers mogen ook vanuit een thuiswerkplek werken.
2.
Bij een plotseling privéprobleem kunnen de werktijden (tijdelijk)worden aangepast.
3.
Medewerkers kunnen de begin- en eindtijden van hun werkdag zelf bepalen.

Belasting en vermoeidheid

1.
Werknemers worden (te) vaak gestoord in hun werk.
2.
Medewerkers op ons bureau kunnen goed omgaan met hoge werkdruk.
3.
Er zijn medewerkers met (beginnende) gezondheidsklachten door de hoge werkdruk.
4.
Er zijn medewerkers ziek, mede door ongezonde werkdruk.
Vind je hier niet wat je zoekt, ga dan naar arboarchitecten.nl

Doe de Gezond Werken checks