Training voor leidinggevenden
- Beschrijving
Als leidinggevende moet je eigenlijk een schaap met vijf poten zijn. Er wordt veel van je verwacht. Rond werkdruk is het om te beginnen erg belangrijk dat je je eigen werkdruk onder controle hebt. Natuurlijk wil je ook graag je steentje bijdragen aan het gezond houden van de werkdruk van je medewerkers. Daar heb je veel invloed op. Door communicatie, complimenten of (opbouwende) kritiek en door je beslissingen kun je de werkdruk op laten laaien en -gelukkig- vaak ook blussen!
Er zijn diverse mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Voor wie?
Voor leidinggevenden die willen leren.
- Om je eigen werkdruk in de hand te houden kun je denken aan trainingen persoonlijke effectiviteit en de suggesties bij Meten van werkdruk en bij Individuele training omgaan met werkdruk.
- Specifiek rond het managen van werkdruk van medewerkers bestaan er trainingen als 'Aan de slag met werkdruk' en 'Stresssignalering bij medewerkers'.
- Ook bredere opleidingen rond coaching, stijl van leidinggeven en communiceren hebben effect op het effectief begeleiden en omgaan met werkdruk van medewerkers.
- Normen
De werkgever moet beleid voeren om de psychosociale arbeidsbelasting (waaronder werkdruk) te voorkomen of, waar dat niet mogelijk is, te beperken.
- Tips
- Ieder mens ervaart zijn werk anders. Door de werkdrukbeleving van je medewerkers serieus te nemen, respecteer je de medewerkers.
- Sta open voor feedback en vraag er ook regelmatig zelf om. Een blik in zo'n spiegel helpt om jezelf alert te houden.
- Goed voorbeeld doet goed volgen. Wie rustig maar toch hard en efficiënt werkt straalt zijn zelfvertrouwen en competenties vaak uit naar zijn medewerkers.
- Meer weten?
Er zijn veel grote en kleine aanbieders voor trainingen rond leiderschap en persoonlijke effectiviteit. Ook voor specifieke trainingen om werkdruk bij medewerkers te managen is er een ruim aanbod beschikbaar. Kijk in managementbladen en op managementsites ter inspiratie. Enkele links naar specifieke werkdruk en communicatietrainingen:
- Wat levert het op?
Afhankelijk van welke training je volgt is het effect op de langere termijn minder werkdruk voor de leidinggevende en medewerkers. Om maximaal rendement uit de training te halen is het belangrijk om goed gemotiveerd aan een training te beginnen, en om het geleerde regelmatig in de praktijk te oefenen.
-
